VRV Consultants. Традиции верных решений

О компании

Компания VRV Consultants была создана в 90 –х годах прошлого века как союз консультантов по подбору персонала.

На сегодняшний день, VRV Consultants одна из лидирующих компаний на рынке Казахстана и Центральной Азии, предоставляющая профессиональные услуги в области эффективного Управления и Развития Персонала.

Мы специализируемся на поиске Директоров и Top Менеджеров, специалистов редких профессий на рынке Казахстана, Центральной Азии, России, Украины, а также производим международный поиск «от Африки до Аляски», используя глобальную партнерскую сеть.

Услуги в области эффективного Управления и Развития персонала:

  • Классический рекрутмент
  • Executive Search
  • Board Service (Формирование Совета Директоров)
  • Формирование part – time проектных команд
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Построение кадрового делопроизводства
  • Оценка мотивированности сотрудников
  • Развитие навыков проведения интервью у линейных и топ менеджеров,
    принимающих решение в отборе
  • Бизнес тренинги
  • Обзор заработных плат

Ценности

Говоря о качестве услуг и успешности компании, писать можно многое и можно долго рассуждать «как у нас все хорошо и какие мы замечательные, и так далее ….», но мы решили лаконично и просто рассказать в чем заключается успешность и отличительная особенность нашей компании… в действительности формула очень проста: «стандарты + ценности + качество = успешность \ эффективность ».

Отличительная особенность заключается в том, что наряду со стандартами, правилами, качеством работы у нас есть «Наши Ценности». Ценности невозможно измерить категориями, килограммами, метрами, но, безусловно, разница между их наличием и отсутствием очень заметна.

Ценности VRV Consultants базируются на комплексе многосторонних отношений, в частности с Клиентами, Кандидатами, Конкурентами, где для нас важно и ценно следующее:

  • Честные и открытые взаимоотношения
  • Взаимное доверие и уважение
  • Качественная, эффективная работа
  • Нацеленность на позитивные, конструктивные решения

Успехи и достижения

  • За время работы Консультанты VRV Consultants успешно заполнили более 2 000 тысяч позиций в различных индустриях и бизнес направлениях
  • Опыт работы в различных регионах Казахстана, Центральной Азии, России, Украины, а также стран Ближнего и Дальнего зарубежья
  • Компания VRV Consultants взаимодействует с Международной Executive Search Федерацией (IESF) и иностранными Партнерами, что позволяет нам проводить международный поиск кандидатов на TOP позиции по всему миру
  • За время работы, компания VRV Consultants была номинирована Международным Фондом на получение Золотой медали «За высокое качество бизнеса»
  • Сотрудники компании VRV Consultants являются авторами Концепции «3С в рекрутменте», которая разъясняет и стандартизирует правила и этику деловых отношений в бизнесе рекрутмента в Казахстане
  • Сотрудники компании VRV Consultants являются авторами ряда тематических работ, экспертных статей и публикаций, а также авторами курса лекции для студентов выпускных курсов ВУЗов РК «Основы планирования и развития карьеры»

Клиенты

Успешно реализованные проекты в компаниях клиентов
(краткий список):

  • Philip Morris
    Kazakhstan
  • Gallaher
  • Metro Cash & Carry
  • Procter & Gamble
  • SCA Hygiene Products
  • HENKEL C.A
  • Colgate Palmolive
  • Coca-Cola
  • Sabmiller
  • MARS
  • Kraft Foods
  • Matrix
  • Multon-M
  • Vesna
  • ВЕДА
  • Tetra Pak
  • ISOVER
  • A.S.K. Technik
  • Siemens AG
  • LG Electronics AK
  • Rival Kazakhstan
  • Chagala Group
  • Jones Lang la Salle
  • КАЗАХМЫС
  • Евразийская Холдинговая Компания
  • Schlumberger
  • Petro Kazakhstan
  • Halliburton
  • Baker Hughes
  • Shell
  • Eurest Raytheon
  • Support Services
  • OKIOC
  • Merloni
  • АДА Ойл
  • Евразийский Банк Развития (ЕАБР)
  • Renaissance
  • Capital CA
  • Kazyna Invest
  • HSBC Банк
  • RBS (ABN Amro Bank)
  • БТА
  • Альянс Банк
  • 3M (East)
  • Sun Microsystems
  • Kcell
  • Ducat
  • Ernst and Young
  • Macleod Dixon
  • KPMG
  • PriceWaterhouse

Рекрутмент

VRV Consultants специализируется на поиске Директоров и Top Менеджеров, специалистов редких профессий на рынке Казахстана, Центральной Азии, России, Украины, а также производим международный поиск «от Африки до Аляски», используя глобальную партнерскую сеть.

Ключевые специализации:

  • Продажи\ FMCG сектор\ Retail\Индустриальные продажи\ др. продажи
  • Производственно-индустриальный сектор
  • Строительство \ Development
  • Нефтегазовая промышленность
  • Фармацевтический сектор
  • Сельское хозяйство \ Аграрный сектор
  • IT \Telecom
  • Финансовые \Инвестиционные институты \ Банковский сектор
  • Юриспруденция\ Консалтинг\ Аудит\ Налоги
  • Human Resources (HR)
  • Маркетинг\Реклама\ PR

HR Консалтинг

HR Консалтинг – комплексная услуга в области эффективного Управления и Развития персонала, включает следующие направления:

Услуги в области эффективного Управления и Развития персонала:

  • Классический рекрутмент
  • Executive Search
  • Board Service (Формирование Совета Директоров)
  • Формирование part – time проектных команд
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Построение кадрового делопроизводства
  • Оценка мотивированности сотрудников
  • Развитие навыков проведения интервью у линейных и топ менеджеров, принимающих решение в отборе
  • Бизнес тренинги
  • Обзор заработных плат

HR Консалтинг может проводиться как по нескольким вышеперечисленным направлениям, так и в одном конкретном, в зависимости от целей и задач, которые ставит Клиент.

Бизнес тренинги

Бизнес тренинги – актуальная, востребованная услуга, нацеленная на повышение эффективности работы сотрудников наших Клиентов. Ведь на сегодняшний день, именно эффективный персонал создает основную прибыль и стоимость компании.

  • «Стратегическое управление»
  • «Антикризисное лидерство»
  • «Управленческие технологии»
  • «Навыки управления:
    система и личностное влияние»
  • «Технология постановки целей:
    и принятия решений»
  • «Управление проектом»
  • «Тренинг тренеров»
  • «Командообразование»
  • «Эффективный сервис»
  • «Ресепшн – имидж Вашей
    компании ушами Клиента»
  • «Установление контакта или любовь с первого взгляда»
  • «Деловая переписка»
  • «Тренинг «ПРОРЫВ»
  • «Тайм – менеджмент»
  • «Профессиональная уверенность»
  • «Коммуникативная компетентность»
  • «Искусство эффективной презентации»
  • «Эффективные переговоры: манипулятивные техники»
  • «Навыки ведения жестких переговоров»
  • «Навыки личностного влияния и противодействия манипуляциям»
  • «Техники продаж. Привлечение
    и удержание Клиента»
  • «Успешная презентация»
  • «Введение в телемаркетинг: вводный курс»
  • «Магия продаж по телефону»
  • «Как «холодный» звонок сделать «теплым»!»
  • «5 шагов визита к Клиенту»
  • «7 шагов продаж»
  • «Когда Клиент говорит «нет» - тренинг по работе с возражениями»
  • «Мерчандайзинг и коммуникация с потребителем – просто о сложном!»
  • «Фронт-менеджеры банка»
  • «Профессиональные продажи – вызовы 21 века!»
  • «HR: введение в профессию»
  • «Как победить в войне за таланты – вводный курс в управление персоналом»
  • «20 золотых принципов управления персоналом торговой команды»
  • «Деловое общение: 5 практических технологий успеха»
  • «Магия рекрутмента или уроки «сверху» Томаса Неффа»
  • «Основы успешного рекрутмента»
  • «Выяснение потребности и техники опроса Клиента»
  • «Техника проведения структурированного интервью»
  • «Война за таланты –
    вызовы 21 века!»

Формат - корпоративные бизнес тренинги

Рекомендация в компанию клиента

Ключевые правила и стандарты:

  • В процессе подбора персонала для компаний Клиентов, отбор Кандидатов осуществляется на конкурсной основе. В силу специфики нашей деятельности, мы не имеем возможности гарантировать трудоустройство, при этом участие в конкурсе и последующий найм – не предполагают вознаграждения со стороны Кандидата
  • Информацию, которой делятся с нами Кандидаты в процессе работы, включая их имена, контактные данные, сведения о причинах поиска работы и прочее, мы рассматриваем как конфиденциальную, и не разглашаем без согласия Кандидатов, если это выходит за рамки деятельности, связанной с их участием в конкурсе
  • Мы сообщаем Кандидатам всю имеющуюся у нас информацию о содержании, условиях работы, заработной плате, перспективах, др. в той степени, в какой это не будет нарушать требование Клиента о конфиденциальности, но даст Кандидатам возможность сознательно принять решение о желании или нежелании участвовать в конкурсе на ту или иную позицию
  • Для обеспечения объективного качественного отбора, все Кандидаты проходят одинаковый процесс отбора
  • Процесс рекомендации и рассмотрения Кандидатов в компании Клиентов представляет собой серьезную масштабную работу Консультантов (тел., очное интервью; при необходимости проф., языковое тестирование, наведение рекомендаций, др). Консультанты регулярно поддерживают связь с Кандидатами, дают рекомендации по особенностям участия в конкурсе на ту или иную вакансию, ориентируют по тактической ситуации\изменениям, др.
  • В свою очередь, мы ожидаем от Кандидатов адекватного и ответственного подхода к вопросу участия в конкурсе, так как мы несем серьезные обязательства перед Клиентом, в том числе и финансовые

Услуги

VRV Consultants оказывает ряд платных консалтинговых услуг
для Соискателей:

  • «Планирование и развитие успешной карьеры». Тренинг \ Индивидуальное консультирование
  • «Секреты эффективного поиска работы ». Тренинг \ Индивидуальное консультирование
  • «Успешное резюме». Рекомендации и помощь экспертов в составлении качественного, «работающего» резюме
  • «Подготовка к Интервью». Тренинг \ Индивидуальное консультирование